Focus sur le projet que la CFE-CGC a nommé SUPERMANagement, pour (Savoir, Unir, Promouvoir, Entraîner, Reconnaître dans le MANagement), projet rebaptisé en interne Super(wo)man (tant les manageurs et manageuses sont censés agir tels de super-héros) et qui visent à accompagner et à outiller les manageurs et leurs collaborateurs dans la transformation des organisations du travail… un projet qui consiste à évaluer et faire évoluer le management et l’organisation du travail à l’aune du développement du télétravail et du travail hybride, et à auditer l’évolution des pratiques managériales.

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