Pourquoi ?

• pour être écouté et défendu,
• pour être informé des réalités de l’entreprise, de sa stratégie,
• pour être informé des réalités de l’entreprise, de sa stratégie,
• pour faire valoir la place de l’encadrement,
• pour anticiper et peser sur les décisions des employeurs,
• pour être responsable et conscient du rôle que peut jouer l’entreprise dans la société de demain
• et si on le souhaite, participer à la vie du syndicat.